• BIST 100

    11007,37%0,81
  • DOLAR

    42,52% 0,07
  • EURO

    49,55% -0,06
  • GRAM ALTIN

    5743,85% -0,15
  • Ç. ALTIN

    9322,75% 0,27

HİLTİ TÜRKİYE’NİN EN İYİ İŞVERENLERİ LİSTESİ’NDE

Hilti Türkiye, bu sene de geleneği bozmadı ve Great Place to Work’ten ödülle döndü. Önceki yıllarda100-249 çalışan sayılı şirketler kategorisinde birçok kez ödül alan şirket, bu yıl büyümeye devam eden kadrosuyla Türkiye’nin

Ekonomi 2.05.2024 10:35:00
HİLTİ TÜRKİYE’NİN EN İYİ İŞVERENLERİ LİSTESİ’NDE

 

Hilti Türkiye, bu sene de geleneği bozmadı ve Great Place to Work’ten ödülle döndü. Önceki yıllarda100-249 çalışan sayılı şirketler kategorisinde birçok kez ödül alan şirket, bu yıl büyümeye devam eden kadrosuyla Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesinin 250-499 çalışan sayılı şirketler kategorisinde beşinci sırada yer alarak başarısını ileriye taşıdı.

İnşaat teknolojilerinin öncü temsilcisi Hilti, geliştirdiği çözümlerle sektöre yön verirken çalışanı merkeze alan kurum kültürü ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla da fark yaratmaya devam ediyor. Bu kapsamda Hilti Türkiye, Great Place to Work Enstitüsü tarafından gerçekleştirilen Türkiye'nin En İyi İşverenleri araştırması kapsamında bir kez daha ödüle layık görüldü. Şirket, büyüyen ekibi ile bu yıl 250-499 çalışan sayılı şirketler kategorisinde beşinci sıraya yerleşerek ülkemizin en iyi işverenlerinden biri olduğunu tekrar kanıtlamış oldu.

“Eşitlik, Dâhiliyet ve Çeşitlilik’ felsefesi ile mutlu bir ekosistem yaratıyor”

Küresel boyutta kabul gören Great Place to Work Enstitüsü’nün araştırma sonuçlarını değerlendiren Hilti Türkiye Pazarlama Direktörü Mehmetcan Tufan, şirketin çalışan ve toplum odaklı yaklaşımını şu sözlerle ifade etti: “Hilti Türkiye olarak her zaman odağımızda insan bulunuyor. Bu nedenle 'Senin için Ben, Herkes için Hilti' diyerek gerek çalışanlarımız gerekse içerisinde bulunduğumuz toplum için sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek adına işin ötesinde bağlılığımızla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu bağlılığımızı; dürüstlük, cesaret, takım çalışması ve adanmışlık değerleriyle güçlendiriyoruz. Yaptığımız her işte dürüstlükle hareket ediyor, alışkanlıkların ötesine geçmek için cesaretimizi kullanıyor ve takım çalışmasıyla işimizi daha iyi yapıyoruz. Sürekli gelişimi temel alan, herkesin kendi görevi çerçevesinde şirkete katkı sağlamasına izin veren ve bizlere ilham veren kurum kültürümüz ışığında yol alıyoruz. Ekip üyelerimizin küresel olarak girişimci bir ruhla düşünmelerini ve hareket etmelerini destekliyoruz. Değerlerimiz, kapsayıcı ve dâhil eden bir iş yerinin geliştirilmesine katkıda bulunuyor; sergilediğimiz performansta, iletişimimiz ve liderlik biçimlerimiz bize rehberlik ediyor. Bu anlamda hem kişisel gelişime hem de şirket gelişimine sıkı sıkıya bağlı, Hilti’nin köklü ilkelerinin izinden giden bir hikâye yazıyoruz. Organizasyonumuzu farklı kılan en önemli özelliğimiz ise her daim şeffaf iletişimle, dahiliyetçi kültürümüzü yaşatmamız. Bu yaklaşım çeşitliliğin benimsendiği, eşitliğin gözetildiği ve dâhil etmenin öncelikli olduğu bir iş yeri kültürü oluşmasını sağlıyor. Tüm bu dinamikleri içine alan ekosistemimizin bize kazandırdığı ise mutlu yol arkadaşları ve ilham veren başarılar oluyor. Kısacası hali hazırda elde ettiğimiz başarılar yüksek performansa odaklanan, değer veren kültürümüzden geliyor.”

 

HER 6 KİŞİDEN 1'İ YALNIZLIKTAN ETKİLENİYOR

YEMEKTEN SONRA TATLI İSTEĞİ NASIL ENGELLENİR

UYKU APNESİ GENÇLERDE DE YAYGINLAŞIYOR!

ANKARA, “UNESCO ÖĞRENEN ŞEHİRLER KÜRESEL AĞI”NDA

SORUN 'KEMİKLİ YAPI' DEĞİL, LİPÖDEM OLABİLİR

ANKARA’DA “8. ULUSLARARASI SİNEMA VE FELSEFE SEMPOZYUMU”

RESSAM AZMİ ATİLLA’DAN SANKO SANAT GALERİSİ’NDE SERGİ

2026'DA SAĞLIKLI BİR İLİŞKİ İÇİN ÇİFTLERE 6 ÖNERİ

KEPÇE KULAK AMELİYATI ÇOCUKLARA ÖZGÜVENLERİNİ KAZANDIRIYOR

AKIF MANAF'IN "BARIŞ PSİKOLOJİSİ" KİTABI KÜRTÇE OLARAK YAYIMLANDI

“DOZUNDA IÇILEN KAHVE, KANSER RISKINI AZALTIYOR”

ÜRETİCİDE 6.20 LİRA, MARKETTE 30.56 LİRA MANDALİNA 4,9 KAT 3,1 KAT FAZLAYA SATILDI.

YANLIŞ DİYET, SAÇ DÖKÜLMESİ NEDENİ!

JAPON ŞEFLER TÜRK YEMEKLERİNİ ÖĞRENEREK MEZUN OLACAK

BAHARAT İHRACATININ YÜZDE 61’İ EGE’DEN YAPILDI

TÜRK OYUN STÜDYOLARI ULUSLARARASI PAZARLARA YENİ BİR ERİŞİM KANALINA KAVUŞUYOR

“MERCİMEĞİN ANAVATANIYKEN MERCİMEK İTHAL EDER HALE GELDİK”

İLK KUZEY AFRİKA'DA EVCİLLEŞMEYE BAŞLADI

PSİKİYATRİK İLAÇLAR UZMAN KONTROLÜYLE DAHA GÜVENLİ!

LÖSEV’İN İYİLEŞEN GENÇLERİNDEN UMUT DOLU SERGİ: ÇİÇEKLERİN ŞARKISI

KADIN LİDERLERLE DÖNÜŞÜM BULUŞMALARI İSTANBUL’DA GERÇEKLEŞTİ

“UN İHRACATINDA SURİYE ZİRVEDE”

FAZIL SAY’DAN YIL SONU BULUŞMASI

EKRAN BAĞIMLILIĞI AĞIZ SAĞLIĞINI TEHDİT EDİYOR!

“KADINLARIN EL ELE TUTUŞUP ‘GÜÇ BURADA’ DEDİKLERİ BİR HİKÂYE”

İSTANBUL SANAT FUARI’NDA SANATSEVERLERLE BULUŞUYOR

32. SAKIP SABANCI SANAT ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU

DEVRİM DEMİRAL’IN “ROMANTİK” SERGİSİ

SOFRALIK ZEYTİN İHRACATI YENİ SEZONA YÜZDE 13’LÜK ARTIŞLA GİRDİ

“3 YILDA 2,7 MİLYAR DOLAR HAYVAN İTHALATINA GİTTİ”

Yükleniyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 15 11 1 3 21 36
2.TRABZONSPOR A.Ş. 15 10 1 4 14 34
3.FENERBAHÇE A.Ş. 15 9 0 6 18 33
4.GÖZTEPE A.Ş. 15 7 3 5 9 26
5.SAMSUNSPOR A.Ş. 15 6 2 7 6 25
6.BEŞİKTAŞ A.Ş. 14 7 4 3 7 24
7.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 14 6 4 4 -1 22
8.KOCAELİSPOR 15 5 6 4 -3 19
9.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 15 4 6 5 3 17
10.CORENDON ALANYASPOR 14 3 4 7 -1 16
11.TÜMOSAN KONYASPOR 15 4 7 4 -4 16
12.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 15 3 6 6 -6 15
13.GENÇLERBİRLİĞİ 15 4 9 2 -4 14
14.KASIMPAŞA A.Ş. 15 3 7 5 -7 14
15.HESAP.COM ANTALYASPOR 14 4 8 2 -11 14
16.İKAS EYÜPSPOR 15 3 8 4 -8 13
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 15 2 6 7 -17 13
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 15 2 11 2 -16 8